今年已经是开源中国CEO马越第三次站在IT价值峰会的演讲台上，2013年他分享了开源，2014年分享的是移动互联，2015年他分享了如何用今年最流行的共享经济模式来颠覆传统的软件开发。马越认为，“共享经济”背后的两个字就叫做“私活”，IT行业已出现大量的剩余生产力，而开源真正的价值正是帮助行业里面千千万万的开发者，利用新技术对新模式的方向、方法的探讨，归纳出这个行业的核心价值。

马越的核心观点包括以下三点：

1、开源行业真正的价值是开发者。

2、云使得众包得以实现。

3、最终互联网跟云计算作为真正的生产力，实际上必然改变生产关系。

以下为马越演讲全文，经ITValue整理：

“共享经济”这个词特别热，大家知道有关O2O的话题很多。什么是共享经济呢？从一个维度来说就是共赢，共享经济一定有服务方与消费方共赢。在我看来，通篇的“共享经济”背后充斥着两个字就叫做“私活”。

因此共享经济的本质可以这样来理解:社会剩余生产力就是大家有足够的干私活的动力；大数据带来的精确的供需匹配就是可以拿到足够好、挣钱多的私活；互联网高效运筹就是因为云计算后台给我们做大量的运筹运算，可以让我们的有限时间内更多的干私活；移动互联网的便捷就是可以保证我们干私活的时候收钱更方便。所以最终共享经济会带来一个群体的解放，就是一个行业涌现出一大批理所当然的、幸福的干私活的人。我们给这个群体一个新名字——自由职业者。

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开源行业真正的价值是开发者
这是我第三年到ITValue的讲台上面了，这三年的主题就是转型——利用新技术对新模式的方向、方法的探讨。我们认为任何的转型探索方法就是归纳出这个行业的核心价值。比如说当年我给大家介绍恒拓开源，目前恒拓开源目前还是国内最大一支用开源技术为企业搭建整个IT系统的团队，当然现在做这个事情的名字有个更高大上的名字叫做去IOE。这显然是有核心价值的，因为企业因此可以极大降低购买商用软件的成本。

但是到今年我们特别清醒的意识到，开源真正的价值是帮助行业里面千千万万的开发者，任何技术的创新、任何企业的转型都是由开发者辛辛苦苦一行一行代码堆出来的。因此与其服务有限的企业，不如服务天下的开发者。那么开发者的核心价值是什么呢？ 引用一个开源的大神级的人物，一个芬兰人的话——“Talk is cheap， show me the code”咱们这些写代码的人，你什么都不用说，给我代码就可以了。基于这样的一个理念，开发者最重要的就是写代码能力。

所以服务开发者首先要帮助开发者提高代码能力，恰恰开源起源于社区，证明社区最容易帮助开发者提高编码能力。幸好我们这群国内做开源的人一直没有忘了对于本土社区的建设，比如说我们运营的开源中国社区现在已经是中国第二大的程序员社区，已经有两百多万个注册用户。我们用了7年时间通过社区帮助程序员提高他们的代码能力，目前中国大概有1/3的程序员已经加入到了这个社区里。而我们同样用了8年的时间给企业做开源服务，但到现在恐怕全国300家企业里也不一定有一家听说过我们，这也体现了互联网模式的威力。

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云使得众包得以实现
既然程序员的核心能力是代码，现在又有了云，因此我们需要“码云”。“码云”就是把你的代码放在云上。“码云”是以原代码托管为中心的；我们相信整个新世界将由代码组成，总得有一个最好的管理源代码的地方，这个地方一定在云端而不是自己的笔记本电脑上面。码云可以帮助开发者把他的工作放在云上。

开源中国的码云今年才两岁，现在源代码托管服务GIT上有本土有50万个项目跑在上面。而且源代码托管只是他的心脏，其他的器官还不到两岁。比如光有源代码是不够的，我们还提供源代码质量分析服务Sonar。Sonar上线才一年，现在已经有3.5万个项目接受检测；有了Sonar还不够我们还陆续上线了在线项目协作管理平台Team，应用部署和演示平台PaaS等一系列帮助开发者在云端开发的云服务。

开源中国社区可以帮助开发者学习，码云可以帮助开发者工作，我们还可以帮助开发者找到更好的工作。对于在座的CIO来说人才招聘也是最关注的事之一。我们最大的特点是手里有“码”，社区和码云可以对开发者的简历进行创新。过去一个程序员的简历与一个编辑或者文职人员一样——内容无非包括去过什么企业，有什么样的技能；除了普遍的信息之外，开发者应该用代码说话。我们把一个开发者发布的源代码、参与过的项目、项目的活跃度、曾经的作品等等这些职业生涯碎片化积累下来的数据变成了一个“活”简历。我们断言，今后程序员没有源代码的简历将会被视为浮云。

做了这么多事情之后，最终极的还是帮开发者直接挣钱。怎么才能帮开发者挣钱呢？就是要靠众包的模式。因为有了云计算，众包在软件行业是如此的顺水推舟：众包带来的思想理念可以让每一个从业者、每一个程序员为自己编码。

我们如何开展众包这件事情呢？因为有社区，因为有码云，因为有招聘，程序员的大量职业数据、技术数据完全帮助他们在互联网上打造个人品牌，借助于互联网，信息的传播可以让全世界都知道而且没有什么成本。不知道大家多少人认识龙庚？龙总曾经是南航的CTO，后来作为长安汽车的CTO；由于龙总的人品武功已经在江湖传开了，所以很多的公司请他做CTO，他曾经纠结于是到一个公司打工挣几百万还是因为个人品牌已经形成，可以做一个独立的CTO为很多家企业服务。

如果你是龙总这样的一个优秀专家，你就可以在众包平台上发布自己可以提供的服务和作品。比如说，龙总发布了一个叫做互联网+帮助传统企业转型的服务，现在一次只卖一块钱，如果他不按照这个价格执行，大家可以去写差评。

还有千千万万向龙总一样的优秀开发者因为没有形成个人品牌所以还被淹没在茫茫人海中。他们急需一个平台来展现自己的才华，便捷地被别人发现。所以某种意义上来说，一个为我们开发者做的类似淘宝的平台是必然会出现的，无非是更难一些，因为淘宝解决的是实物交易问题，我们要解决的是智慧交易问题。由于开发者卖的是智慧跟经验，没有码云、众包会很难做，毕竟交易的服务过程和结果难以量化。好在我们的码云可以提供源代码管理、可以提供项目管理，可以提供应用演示，可以保留所有沟通记录，这都为软件众包项目的成功提供了保证。

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大众创业并不遥远
互联网跟云计算作为新的生产力，实际上必然会改变生产关系。我从小学习时记得老师讲过资本主义的掘墓人是无产阶级。然而资本主义之前是封建主义，谁是封建主义的掘墓人呢？好像并不是农民。实际上封建主义的掘墓人就是资本主义，资本主义的本质是工人和资本家的新生产关系取代了农民和地主的旧生产关系。在互联网时代，因为信息高度的对等，所以我们说互联网的本质就是去中心化。那我们再来想一想劳动合同，劳动合同是一个特别明显的资本主义时代的产物，本质就是雇主说给你多少钱、八小时你该干多少活。在座的绝大多数人还是有劳动合同的，就是说饭碗是老板给的。这样的饭碗模式没有互联网之前没什么大问题，但互联网之后脑力劳动工作者很难被这种方式管。或许富士康之类的制造业还可以维持一段时间，因为工厂的工人离开流水线和机器是无法创造价值的。但只要给程序员一台笔记本，他们到哪都可以写程序，也意味着不依赖于雇主提供的生产工具到哪里都可以创造价值。很明显现在的劳动合同局限了脑力工作者的发展，所以很多的企业推出了合伙人制度，意思是说咱俩是平等的，咱俩之间的关系是合作共赢关系。因此通过互联网时代的众包平台，如果你是优秀的开发者，完全可以很容易的塑造个人的品牌，于是很多人会抢着和你合作，于是很多生意也就跟着来了。

大众创业到底是什么意思呢？我们认为未来是一个自由者崛起的时代；不是说当了CEO拿了一笔钱养了一些人叫做创业，只要我是快乐的自由职业者，就是创业。我们暂时看看美国，美国有5300万自由职业者，这意味着每3个美国打工的人里面就有一个人给自己干的，这是先进的社会组织形态，意味着自由职业者的时间自由、财富自由。

自由了必然会快乐，快乐了就更会驱动创新，因为创新不是鞭子抽出来的。所以我相信不久的将来我们中国一定会出现交易脑力工作者智慧的平台，我们从脑力工作者群体中最熟悉的开发者人群开始，希望通过社区、码云、招聘、众包等等，能够让中国广大的开发者开始顺理成章地便捷地接私活，当私活干不完的时候，谁还会去打工呢？自由开发者们于是崛起。

这个时代显然是一个创新的时代，如果说创新的血液是IT行业的话，开发者就是IT行业的血液，在万众创新的时代背景下，开发者强则中国强。诸位在座的CIO要支持开发者有两个方式：一，请认真想想如何成就你的下属团队，二，等我们登陆新三板后多买我们的股票。谢谢大家！（本文由ITValue记者任斐菲根据开源中国CEO马越在2015IT价值峰会上的演讲整理）