在市场经济条件下，企业能不能健康发展，管理能不能成熟，很大程度上要适应经济发展的大趋势，适应经济和社会转型的基本特点。

当前，中国经济出现了几个重要趋势。

第一，从重视量的扩张到重视质的提升。 2009年，我国超过日本，经济总量位居世界第二；同年我们出口超过德国，成为全球最大的出口国。国外的经验证明，如果一个国家没有一大批强有力的、生机勃勃的中小企业，这个国家就不会稳定。管理学者应该更多地总结中型、小型企业的管理之道，使中国企业的转型得到成功。

第二，中国经济的发展正逐渐从以行政区划为基础的发展模式，转向以区域经济为基础的发展模式。在中国企业管理中，内耗是亟需解决的问题，在中国经济从行政为基础转向区域为基础的背景下，解决好产业链的管理，解决好企业之间的内耗和内斗，是中国整个管理中特别重要的问题，也是具有中国特色的问题。今天整个中国区域经济的发展，为我们解决这样的问题提供了一个好的条件，我们必须充分注意这样的条件。

第三，中国经济发展的大趋势之一是从过去只注意经济发展，向同时注意经济发展、社会发展和社会管理转变。广东省许多城市里出现了新的二元结构，不仅仅有城里人和乡下人的二元结构，也有本土居民和外来居民的二元结构。怎么样对待进城的农民工、进城的外来工及他们的子女，成为整个社会需要关注的重大问题，能否给他们平等的待遇，很可能会成为这个社会随时被引爆的定时炸弹，所以我们必须很好的关注这些问题。

总之，十分关注民生，十分关注老百姓的生活，十分关注弱势群体的命运，应该贯穿在整个企业管理中。当今的企业管理，不仅仅要看到建立企业法制规则的重要性，也要看到当今社会急需一批有道德、有文化、有诚信的人来支撑这个市场经济体系，否则法制经济就会成为一个建立在沙滩上的经济。如果13亿中国人都以中华民族的优秀文化作为基础，那么我们企业管理、市场经济就有了坚实的基础。所以，企业管理一方面要继续研究规则和法制，一方面要更多地研究文化，研究诚信，研究道德。

（本文节选自龙永图先生在2011“中国管理•全球论坛”上演讲内容）