CIO群体是由一群怎样的人构成？他们的薪资状况、健康状况、职业发展状况是否令人欣慰？他们对自己未来的发展是否持乐观态度？ITValue联合ValueResearch展开了此项“中国CIO生存状态大调查”，希望能够归还CIO作为“自然人”的本质，引发CIO对自身的关注。

本次调研依托于ITValue社区，历时3周共收集到371份问卷。经过既定程序的分拣、挑选和淘汰，最终确认有效问卷为252份。用数据说话，汇聚CIO的群体力量，成就每一个个体CIO，重塑信息化环境生态链。本调查将会对CIO的发展决策提供依据——我们不想动谁的奶酪，只是想和大家一起寻找更大的奶酪工厂。


　　
调研数据显示：受访者中50%对当前工作状态表示满意，52%对职业发展状态满意，23%对薪资状况满意，但却仅有28%认为“CIO群体的春天来临”。

工作满意，职业发展满意，薪资满意。在各种满意的背后，CIO们为什么看不到未来？

是否是因为充满不确定性的外部环境给IT部门和CIO价值带来了新的挑战？

是否是因为企业CEO等高层管理者对IT的价值认可度依然不高？

是否是因为复杂的组织关系让CIO们力不从心？

到底是什么让CIO们陷入了矛盾和迷茫中？如何才能感受到春天的讯息？

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备注：《中国CIO生存状态大调查》由基本资料、工作状态、生活状态、生存现状四部分构成。报告全文已刊登于《ITValue年刊•2013》，亦可访问www.itvalue.com.cn 参与在线互动讨论与调研解析。